关于竞聘书怎么写

聘书 时间:2020-02-20

  竞聘书,是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。那么竞聘书怎么写?下面小编收集了有关竞聘书范文,供大家参考。

  篇一:竞聘书

尊敬的领导:你们好!

  首先,我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会,来竞聘我公司经营部经理这一岗位。

  对于我,大家可能并不陌生。但在这样一个场合,我还是先做一下自我介绍吧。我叫xx,现年32岁,我于1988年7月毕业于河北理工大学,工业民用与建筑专业,大学学历,中共预备党员。毕业后参加工作,在我集团公司一公司任职,历任测量员、材料实验员、技术员、资料员、预算员、工程部经理等职务;1999年3月调到我们房地产开发有限公司任销售部经理,20xx年11月任我公司经营部经理之职至今。现具备技术职称资格一级预算师、注册造价师、工程师。

  下面,我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对竞聘岗位工作的感受以及自己对竞聘岗位的理解和认识。

  第一 参加竞聘的目的

  此次竞聘是继20xx年我公司实施竞聘上岗制度之后,我公司人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践,充分证明我公司公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘,目的有两个:

  一是想展示一下自己的能力。我到我们房地产开发有限公司工作,已经历了3年多的时间,已经适应了房地产开发的工作环境,实际了解和掌握了部分职能部门的具体工作环节、特点和技巧,比如在销售部和经营部的工作,建立和实施了一定范围的诸多相关管理制度,培养和建立了一定数量的业务关系客户;

  二是想通过与各位领导的此次沟通,增强彼此间的相互了解。虽然我希望竞聘能够成功,但不论结果如何,这对于提高我公司经营部的管理工作,使之更趋科学化、系统化、制度化、正规化,使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出,建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍,促进我公司综合实力的快速发展,都会产生有益的影响。

  第二 对以往工作的感受

  回顾自己十几年来的建筑施工管理工作和房地产开发管理工作,总结起来有如下几点:

  一是做事要有恒心。建筑施工和房地产开发,都是较为庞大的系统工程,工作周期长,涉及范围广,各环节连接紧密,专业技术要求高。我认为作每一项事情,不论大与小,繁与简,难与易,都要按时、按预期目标实现。每个环节、每个步骤、每件事情都要这样,否则就会影响整个系统的正常运行。

  二是做事要有耐心。日常工作繁杂而琐碎,但作为管理工作内容的每一项细节,都是整个工作核心的组成部分,我从不因此而敷衍塞责,一推了事;对既定的工作目标都能专心一意地努力,工作中出现一些问题和障碍是难免的,要知难而上,勇于开动脑筋、集思广益想办法,排除障碍,实现目标,我知道只有平时一点一滴的努力积累才是实现任何目标的唯一方法。

  三是做事计划性强。既然是一项系统工程,那么这个系统中的每一个环节,都有很多具体细致的工作,面对繁杂的事务性工作,通过十几年来在工作中的积累,能够很快的总结出规律,提炼经验,做到办事井井有条,计划得当,提高工作效率;

  四是适应性强,参加工作的十几年来,根据工作需要我曾先后在施工技术、资料、材料试验、预算、经营管理,开发销售、经营,包括造价管理、合同管理、材料采购等多个岗位上工作过,每个岗位之间既相互独立又相互关联,每个部门和岗位都是专业性很强的工作,但我都能很快的掌握本岗位工作所必须具备的基本条件,及时调整自己的思维和行为,使之与工作相适应,顺利的完成角色的转换,这即是工作的需要,也是本人对自己的要求。

  五是信守诺言,具有团队精神。诚信守诺,既是我为人处世的原则,也是我在工作中的准则。经营部的工作在企业中总揽全局、贯穿始终,其工作成效的好坏直接决定了项目经营效果的好坏,既是对开发相关部门工作的指导、监督,又是对总体开发成果的总结和评判,办公室人员必须具有协作意识,紧跟领导的指挥,要从宏观处着眼、细微处着手,既要保持横向的紧密联系,又要坚持纵向的贯穿,将公司领导的发展意图具体落实、贯彻始终。我始终坚持从服从大局出发,坚持从企业与职工的利益出发;

  六是始终保持着对工作的执著和热爱。开发房地产,各岗位工作的专业技术要求固然重要,而对待工作的精神状态,更决定了一个职员的工作效率,多年来我无论做任何工作,都保持着良好的工作状态,做到干一行爱一行,干一行就努力做好这一行。

  第三 我对经营部经理这一岗位的理解和认识

  我在经营部工作经历时间并不长,还有很多方面需要积累经验和提高水平。作为经营部,单从公司对这一部门的命名上就能够看出,这一部门直接关系整个公司开发项目的经济运营效果,负责全部与经济运营有关的工作,结合以往工作的每一方面的工作内容,更能看出这一点,从项目的最初可行性研究调研;确立项目后,各种政府审批手续的资料整理、送审、批复,使项目建设合法化;工程招标,施工合同的洽谈签订;各种施工材料设备的采购招标选用;工程款的审定;工程预结算的审查;工程项目经济指标的分析汇总等等。做一个优秀的经营部门的中层领导者,必须竭尽自己全部的智慧与才华,更应具备强烈的责任心与敬业精神。它对公司领导负责,要把领导对于每个项目的总体构想、总体规划逐项落实到实处,不得有半点偏差,要把经营中的各种信息及时反馈给领导;它对相关部门,要把经营决策的有关信息及时传达、贯彻、实施,把相关工作进展情况横向沟通;对外界合作伙伴,要力求以最低的经济支出,取得最优的产品,获取最高的回报。通过这几年的工作,我懂得了这样一个道理,做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要,重要的是尽自己的努力去做好它,完成它,能够做好每一项具体的工作才是成功的铺垫。

  第四 我认为我参加此次竞聘,具备以下基本条件

  对于竞聘经营部经理的岗位,我认为本人具备一定的优势,总结如下,供领导考虑:

  1、学识水平,我是大学学历,学的是工民建专业,我参加工作以后,通过各级领导的大力支持和自己的刻苦努力,已经具备多个专业技术职称和任职资格,主要有:国家注册造价师、工程师、一级预算师,现在正在争取在2002年内能够获得高级工程师的任职资格。具有较为符合的专业技术任职资格是我竞聘这一岗位的基本条件。

  2、我有十二年的建筑业基层管理工作经验,了解建筑业的很多相关业务和办事程序,重要的是具有长时间的实践体会和经验,可以说是一位多方位的内行里手。这一点在当今有中国特色的社会主义经济体制下的市场经济的运作中,以内行管理业务工作,是必须的、科学的、合理的条件。

  3、我在公司已经工作了3年多,对我们公司的管理制度、工作方法和办事程序了如指掌。对经手的业务悉数清楚,可以如数家珍,这对于工作的系统化很有裨益。


  篇二:竞聘书

各位领导、同事们:

  大家好,我叫xxx,现为车间普通工人。我竞聘的职务是加工车间副主任。 首先,我要感谢厂领导和厂为我们提供了这样一个展示自我的机会。

  说实话,竞聘这一职务我没有太大的把握,主要是就此机会锻炼自己,成功当选固然可喜,说明领导和同事们的认可,我将不辜负大家的重托,做好份内的工作;没有竞聘成功,我也不会馁,必竟我曾经拼搏过,增加了人生的阅历,我将一如既往地加倍努力,勤奋工作。

  下面,我就向各位领导和同事们汇报一下我的自身情况和在这次竞选中优势和劣势,让大家有所了解。未立先破,先谈一下自己的劣势吧,客观审视自己,我认为我的劣势主要是三个方面:第一是我的文化程度不高,小时候家里条件不好,母亲过早病逝,初中毕业时考入了鹤岗体校,但是体校高昂的费用不是我一个单亲家庭所能承担的,上了不到一年被迫辍学。那年我才17岁,俗话说穷人的孩子早当家,之后的10余年间,为了生活,我先后从事过建筑工人、工厂女工、售货员、服务员,当过个体户老板,也在街头卖过菜,在社会的熔炉中不断挣扎、学习和锻炼,品尝了生活的艰辛,丰富了人生的阅历,学会了珍惜岗位、珍惜机会,知道了做人最重要的是勤奋工作、诚挚待人、和睦相处。我的第二个劣势是年龄,过了年我就30岁了,相较于二十出头的兄弟姐妹来说,我年长了很多。人说男人三十而立,对于女人来说,30岁就较为尴尬了,家庭的责任要求我们远离天真和浪漫,生活的负担让我变得踏实和务实,减少了恋爱、结婚、生子的激情与麻烦,仅仅是多了些安于本份、努力做事的专注。第三个劣势是性别。中国几千年来的“男主外、女主内”的传统习俗和女人的生理特点,使我们女人在职场打拼中处于一种劣势。在一些开拓性的工作、高强度的劳动和极度危险的环境中,女人的确比不上男人,不能不说是一种劣势。

  篇三:岗位竞聘书

尊敬的领导和亲爱的同事:

  大家下午好!

  我叫陈雯,担任出纳已有2年时间,在工地上实习了半年之后转载来到了机关,期间一直担任着出纳的岗位,从校园到工作上的巨大转变让我得到的是源源不断的收获和成长,2年时间的历练让我懂得要成为一名合格以及优秀的出纳,不仅仅要有非常好的职业操守和技能,经验也是最重要的因素,没有质的积累就不会有量的突破,业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随,只有在不断的学习和吸收过程中才能看到自己的不足,明确好目标,针对自己的薄弱环节和未曾了解的领域,做到每天进步一点点,累计进步一大点。

  本人性格稳重、诚信、讲原则、说到做到、绝不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;并不断提高自身的能力与综合素质,会用100%的热情和精力投入到工作中;平时为人诚恳,积极进取、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、勇于承受压力、勇于创新、勇于迎接新挑战。

  参加这次岗位的竞聘理由很简单,提升自我,超越自我,只有不断的给自己设定目标一步一步的完成才能跨出原地踏步的我。

  由于这两大工作板块并没有实际操作过,我知道在这次竞聘中能脱颖而出的几率并不大,但作为一名出纳我最大的不称职便是没有实际独立处理过银行中间业务,资信证明,履约保函,借款和承兑汇票之类的这些业务在公司运营中都是非常关键和重要的,这本该是出纳份内工作而我更多的只是在书面上浅显的了解,这是我参加这次竞聘的初衷,如果说掌握好银行中间业务是从出纳到会计的过渡,那么学好税法能独立处理好税务事宜便是能做好一名优秀的财务人员关键因素所在。对税务知识这一块还知之甚少,然而税务是财务工作中非常重要的一个环节,深知企业与税收的关系是密不可分,一个企业能通过节税或合法的避税实现税负最小化或公司利益最大化的实现,而为公司带来效益是我们每一个华南公司员工都应尽的职责和义务,为此我更加没有不来参加竞聘的理由了。

  此刻我也没有过多华丽的语言了,只有一颗渴望突破自我的心,在阳光下,我们因拥有希望而灿烂。在未来的工作中,我将以最充沛的精力,和最饱满的热情,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。

  竞聘人 :

  篇四:竞聘书

  性格随和、开朗的我,有着一颗积极向上的心。待人友好、礼貌是我的风格,俗话说“态度决定一切”因此,要做好每一件事,就要有一个好的心态,就算是在别人看来是无聊、琐碎的事情,也会告诉自己这正是考验你耐力的时候了。用心做好每一件事,是我做好事情的态度。相信自己只要有一颗积极、负责任的心,就能做好自己想做的事。

  加入秘书部也已经一年多了,对于部门的职责也已经有了一定的了解了。对于秘书部有种特殊的感情,部门让我觉得就像一个家一样,给我温馨的感觉。随时保持一颗积极、向上的心,是我们部门的工作精神。在部门我学会了怎样时时保持一颗积极向上的心;让我知道了做事细心耐心的重要性;懂得怎样协调好学习与部门的事;部门还给了我一个锻炼的平台,锻炼自己上台的机会。

  而自己在班级担任学习委员,让我知道怎样与同学友好相处,让我知道我应该时刻提醒自己,严格要求自己,作为一个班委在班上应该起带头表率作用。因此对于学习自己丝毫不敢有所落下,记得自己刚开始接触电路的时候,知道自己基础差,但是因为知道自己是学习委员,所以就尽自己最大的努力学好电路。

  在这一年多的时间来,通过在部门、在班级等的锻炼,觉得自己在各方面的素质已经得到了一定的锻炼,因此现我想对自己提出更高的挑战、提升自己。

  如果有幸我能当上秘书部的部长,我将会好好珍惜这次机会。然后更加严格的要求自己,进一步完善自己,提高自己各方面的素质,而且要提高自己的的工作热情。在学习不落下的情况下,处理好部门的职责。首先对于我们部门的职责,我们就是分工合作。对于部门成员,每个人都有自己应该负责的责任。而对于他们的工作,我会时不时地对他们的工作情况进行考察。

  在我看来作为一部之长,对于部门的每一位成员,都要了解他们,了解他们的学习、生活,思想状况。时常找他们谈心,如果他们在生活或学习遇到什么困难,就尽自己所能帮助他们。在生活中当他们的好朋友,工作中一起努力,没有最好只有更好。

  如果我当上秘书部的部长我将以“全心全意为同学服务”,在为同学服务的同时,希望我能有机会这次宝贵的机会,真正为同学服务。


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