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员工生日福利(工厂是否为员工发放生日)

简介伴随着张扬个性的90后成为职场主力军员工生日福利,企业越来越关注员工的生日福利。与员工生日福利相关的主要有两件事情需要HR来处理...

伴随着张扬个性的90后成为职场主力军员工生日福利,企业越来越关注员工的生日福利。与员工生日福利相关的主要有两件事情需要HR来处理:一是很多企业都在做员工生日聚会员工生日福利,二是员工生日福利礼物的选择。

员工生日福利

生日怎么策划员工生日福利

在生日聚会的规划中员工生日福利,HR有两个地方可以注意:1.生日聚会的频率可以尽量减少。每月一次的生日会减少到两个月或者季度。为了避免频率降低带来的感觉降低,建议HR不要忽视员工生日那天的祝福。同时,加上生日聚会的预告,邀请员工在同一天参加。2.简单但不敷衍。有一次遇到企业员工强烈吐槽:我们公司可能是因为人数多,每个月过生日的人近100人。生日会从最初在食堂和大家打招呼,分蛋糕直接发展到每个月固定一天的生日员工在食堂领一块蛋糕。由于过分考虑安全和简单,员工认为公司员工在帮忙。所以很多人主动放弃生日福利,体验真的很让人发指。简单但不敷衍是这个原则和底线。不管是什么预算和规模,HR都应该保持初心。

如何选择生日礼物员工生日福利

在为员工选择生日福利礼物时,还有两个方向可以考虑:1.投其所好,物得其所。对于我们的上班族来说,亚健康是一个普遍的问题,休息是一件奢侈的事情。灵活运用这一点,一个缓解疲劳的靠垫,一个可以睡午觉的折叠床,一盆赏心悦目、可以吸收辐射的盆栽植物,一张可以休息或迟到的特权卡,一张健身卡等等。收到这样的礼物,员工惊喜的时候当然会觉得很窝心。2.创意礼物,惊喜连连。最能让员工情绪高涨,热切期待的是有一点意义的礼物,有一点创意的礼物,尤其是女员工。这不仅是一份礼物,也是公司里的一个话题,是营造羡慕活跃公司氛围的主角。准备这种礼物需要花心思,要针对不同的员工做准备。比如小配件、手表、定制t恤,女性也可以送小公仔,所以给他们一些相对性的打火机会。

我参加了HR精心举办的生日聚会,收到了企业送来的特殊生日福利礼物。我相信员工会很开心,很感动。这样的员工生日福利可以让员工更有归属感,更愿意为企业努力。